Martin

Kolařík

Truhlář

WOOD4YOU s.r.o.

Ústí nad Labem (Ústecký kraj)

Naše firma Wood4you s.r.o. je významným dodavatelem tradičních truhlářských výrobků, a to zejména špaletových oken, euro oken, dveří, schodišť a přímých replik historicky cenných truhlářských prvků.

Naše výroba je uzpůsobena jak tradičním postupům výroby, tak i jejímu modernějšímu pojetí, a díky tomu jsme schopni pokrývat i větší objemy zakázek. Orientujeme se i na repasování původních špaletových nebo jiných typů oken a dveří, a to všude tam, kde se jedná o památkově chráněné objekty a budovy, kde není možno vyrábět nové výrobky. Povrchová úprava je jednou z nejdůležitějších fází výroby, a proto klademe vysoký důraz na vybavení lakovny a barev nejvyšší kvality. Náš systém ochrany dřeva je na velmi vysoké úrovni.

Truhlářství je v naší společnosti rodinným dědictvím již po 3 generace. Díky tomu přistupujeme k naší práci srdcem, jež se odráží na spokojenosti naší, a to z poctivě odvedené práce, ale hlavně spokojenosti Vaší, našich zákazníků. Velmi si vážíme talentu a zručnosti našich zaměstnanců, protože díky nim jsme schopni splnit Vaše přání v oblasti truhlářské výroby.

KONZULTACE

ŠKOLENÍ

KURZ

STÁŽ

UČEDNICTVÍ

Reference od Svobodných Cechů

Protože jsem z Ústí nad Labem, měl jsem už několik měsíců v hlavě, že bych se měl zastavit ve firmě Wood for you. Věděl jsem, že dělají špaletová okna a pracují výhradně s masivem, což odpovídá mé touze podpořit vzdělávání v původních řemeslech a práci s přírodními materiály.

Než jsem se ale odhodlal vstoupit do nové haly, která se jakoby zčistajasna objevila v Žižkově ulici pod Větruší, chvíli to trvalo. Měl jsem k té firmě přeci jen respekt a říkal jsem si, že bude pro Svobodné cechy přeci jen už trochu velká.

Nakonec jsem se ale odhodlal a podařilo se mi přímo ve firmě zastihnout jednoho ze spolumajitelů, Martina Kolaříka. Pan Kolařík mě nejprve možná s trochou nedůvěry vyslechl, ale během několika minut jsme našli společnou řeč. Myslím, že nás spojila starost o to, do jakého světa vzdělávání rostou naše děti. Potvrdili jsme si naši společnou frustraci nad neefektivním fungováním středních řemeslných škol a mizivou hodnotou výučního listu.

Když jsme se pak sešli k delšímu rozhovoru, měl jsem možnost vnímat vášeň, s jakou pan Kolařík buduje se svým společníkem, panem Mrkvanem, jejich společnou firmu. Přestože je role pana Kolaříka ve firmě spíše obchodní a manažerská a jeho původní zaměření nemělo se dřevem nic společného, nešlo si nevšimnout jeho respektu a úcty k mistrovství v tomto oboru.

Měl jsem radost, že s člověkem, který spoluvede firmu takové velikosti, můžeme sdílet stejné hodnoty.

Věřím, že Wood for you je skvělým místem pro získání skutečných dovedností při práci se dřevem – za využití moderních strojů, ale i původních postupů a řemeslného umu. Podmínkou je zájem, trpělivost a spolehlivost. To ostatní se dá naučit.

Petr Svoboda
Svobodné cechy

INFORMACE

Příběh majitelů firmy **WOOD4YOU**, Martina Kolaříka a Michala Mrkvana, je založen na spojení dvou odlišných světů, které do sebe zapadly díky životní náhodě.

### **Spojení tradice a obchodu**
Zatímco **Michal Mrkvan** je truhlářem již ve **třetí generaci** a v oboru, který dělal už jeho děda i otec, se pohybuje odjakživa, **Martin Kolařík** přišel z prostředí velkého obchodu. Pan Kolařík má ekonomické vzdělání a před založením firmy působil 13 let na vysoké manažerské pozici v Praze v oblasti rychloobrátkového zboží.

K jejich setkání došlo před 15 lety prostřednictvím bratra pana Kolaříka, který obchodoval se dřevem a propojil svého bratra s Michalem Mrkvanem, který tehdy uvažoval o osamostatnění, ale chyběly mu zkušenosti s obchodem. Pan Kolařík v té době hledal změnu a únik z únavného dojíždění do velkoměsta, a tak se oba muži rozhodli spojit své síly – jeden dodal **technické know-how** a druhý **obchodní strategii a počáteční kapitál**.

### **Cesta k vlastnímu zázemí**
Začátky podnikání byly provázeny tvrdým „vystřízlivěním“, kdy počáteční investice rychle zmizely v provozních nákladech a starostech o zaměstnance. Firma se postupně vyvíjela a procházela fázemi růstu, což se odráželo i v jejím zázemí:
* Majitelé začínali v **menších pronajatých dílnách** v rámci svého regionu.
* Postupně se stěhovali do **větších prostor**, včetně pronájmu hal, které dříve patřily Michalovu bývalému zaměstnavateli.
* Dlouhodobá touha po nezávislosti na nájmech vedla k vybudování **vlastního moderního areálu**, který firma realizovala i díky podpoře z evropských dotací a v němž sídlí v posledních letech.

### **Filozofie a vztah k řemeslu**
V průběhu let se firma zaměřila na náročné zakázky pro **státní instituce a památkově chráněné objekty**, kde se specializuje na výrobu replik historických oken a dveří. Martin Kolařík v rozhovoru zdůrazňuje, že se v začátcích sám podílel na montážích a pomocných pracích v dílně, aby řemeslo pochopil.

Dnes oba majitelé kladou důraz na **rodinnou atmosféru a důvěru** ve firmě, přičemž se vědomě rozhodli udržovat počet zaměstnanců v efektivnějším týmu do 20 lidí. U svých pracovníků a budoucích učedníků nehledají formální vzdělání nebo výuční list, který pro ně nemá vysokou referenční hodnotu, ale především **skutečný zájem, zodpovědnost a zápal pro věc**. Práci rukama vnímají jako cestu k psychické pohodě a přirozenému lidské potřebě tvořit.
Požadavky na učedníka ve firmě WOOD4YOU se zásadně liší od běžných formálních kritérií. Majitelé kladou minimální důraz na „papíry“ a soustředí se především na vnitřní nastavení a přístup k práci.

Zde jsou konkrétní požadavky a očekávání, jak vyplývají ze zdrojů:

* **Skutečný zájem a zápal:** Toto je pro firmu naprosto **nejdůležitější kritérium**. Podle Martina Kolaříka je zájem „úplně nejvíc“, protože otevírá ochotu mistrů učedníka cokoli naučit.
* **Schopnost střebávat informace:** Učedník by měl fungovat jako „houba“ – nasávat vědomosti a dovednosti, které mu mistři předávají, a tyto informace si pamatovat bez nutnosti desetinásobného opakování.
* **Aktivní přemýšlení u práce:** Očekává se, že učedník nebude jen mechanicky vykonávat příkazy, ale bude u stroje a u práce s materiálem přemýšlet.
* **Odolnost vůči konstruktivní kritice:** Majitelé si všímají, že mnoho mladých lidí dnes kritiku neunese. Požadují proto schopnost přijmout zpětnou vazbu k chybám, poučit se z nich a jít dál, aniž by se učedník „zasekl“ nebo se cítil osobně dotčen.
* **Zodpovědnost a respekt:** Firma vyžaduje **přirozený respekt k mistrům** a k tomu, co už v oboru dokázali. Součástí zodpovědnosti je i pochopení pracovních termínů a spolehlivost při docházce.
* **Fyzická připravenost:** Truhlařina v tomto pojetí je fyzicky náročná, protože se často manipuluje s masivními a rozměrnými prvky, například historickými okny o rozměrech 2,5 m × 1,5 m.
* **Trpělivost a dlouhodobá vize:** Učedník by neměl očekávat vysoké výdělky hned první měsíc. Požaduje se trpělivost vydržet u řemesla několik let, než si osvojí know-how, které se mu později vrátí v podobě špičkového finančního ohodnocení.

**Výuční list** jako takový pro firmu **nemá prakticky žádnou referenční hodnotu**. Majitelé se raději dívají na to, jak si dotyčný stoupne ke stroji a jaký projevuje zájem o tvorbu s přidanou hodnotou. Pokud máte zájem, mohu vám vytvořit report o tom, jak u takového učedníka probíhá proces učení přímo u mistra. Chcete jej vytvořit?